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Se inició con la intervención de Vicente Feltrer, coordinador de la Bolsa de Trabajo y moderador de la mesa redonda, presentando el tema como una ampliación de lo tratado el año pasado en la edición online de #MensaJob en la que se enfatizó la influencia de las denominadas Hard Skills (aptitudes intelectuales, conocimientos y habilidades técnicas) como predictores del desempeño laboral y destacando que en esta ocasión se pretendía poner el foco en las Soft Skills (competencias personales y de relación), cada vez más valoradas por los profesionales de RRHH en los procesos de selección.

El 11 de noviembre de 2015 se inauguró la primera entrega de estos Premios, que tenían como base premiar aportaciones que hicieran de esta una sociedad mejor, desde distintas áreas

Mensa India comenzó su andadura en 1972 y ahora tiene más de 1700 miembros en varios grupos regionales por todo el país.

#MENSAJOB ONLINE: RESUMEN DE LA MESA REDONDA SOBRE LAS ALTAS CAPACIDADES EN EL MUNDO LABORAL. ORGANIZADO POR LA BOLSA DE TRABAJO DENTRO DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE LA RAM ONLINE 2020, #MENSAJOB HA CONSISTIDO EN UNA MESA REDONDA SOBRE “LAS ALTAS CAPACIDADES EN EL MUNDO LABORAL” EN LA QUE SE HAN PRESENTADO LOS RESULTADOS DE UN ESTUDIO EN EL QUE PARTICIPARON 268 SOCIOS DE MENSA ESPAÑA.

En el marco de la Reunión Anual de Mensa (RAM), que este año se celebrará por primera vez online del 4 al 7 de diciembre, la Bolsa de Trabajo de Mensa España organiza la tercera edición de #MensaJob consistente en una mesa redonda relacionada con la Empleabilidad.